中科精研生理性海水鼻腔喷雾器oem代加工,免费打样
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生产厂家/源头工厂/公司名称:吉林省中科精研医疗技术研究院
产品名称:中科精研生理性海水鼻腔喷雾器OEM代工
品类:大健康 喷剂
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吉林省中科精研健康产业集团,始于2013年,最初从事药品临床试验业务,随着公司的发展,逐步成长为包含健康食品、药品研发、药品临床试验、医疗器械研发及生产销售为一体的大型健康产业集团。
集团旗下拥有自主研发平台、科技成果转化平台和销售平台。可自主研发、参与研发健康食品、药品及医疗器械项目。已经成功科研转化医用新产品近百余个、独立及参与多项国家及省市级科技项目17余个、在报各种专利23个、已获批专利7个,获批文号108个,在批文号36个,研发团队21人,各渠道营销策划团队5支,在五省拥有6家生产或注册人企业,分别分布在吉林、辽宁、湖南、广西、贵州。同时在长春成立了1家临床试验CRC公司、2家CRO公司。近几年为了加强公司的创新研发能力,我们相继和3家大中院校、科研机构共同成立了联合实验室,合作品牌北京同仁堂、仁和、修正、葵花等136个品牌。同时积极开展产、学、研一体化,与吉林省药物研究院、吉林大学、中科院、长春工业大学、长春中医药大学、苏州大学、西安交通大学等院校,以及全国4000余家医疗机构有产品与技术合作。
企业发展历程
2013年 成立最初从事药品临床试验业务。
2014年 成立吉林君同行生物科技有限公司,先后获评吉林省高新技术企业、科技小巨人企业、长春市“专精特新”企业,获得吉林省科技技术三等奖。
2016年 成立吉林省普瑞思医疗科技有限公司,参与国内仿制药/一致性评价项目。
2017年 成立吉林省中科精研医疗技术研究院,是中科院医学成果转化单位,吉林省政府重点专项扶持的国家级医疗研发机构。
2018年 成功自主研发了天然长效生物复合材料、高分子水凝胶材料及生物医学应用等专利技术及100多种成熟的产品配方。并通过医疗器械ISO13485、欧盟CE等质量体系考核认证。具有微生物无菌检测、理化检测等专业能力。
2019年 与国内多家企业合作,并转化中科精研的技术成果,有百项成果成功落地。与国内知名院校和科研机构深度合作,打造产学研一体化建设。
2020年 成立吉林省中附院医疗技术研究中心,完成了公司新药研发的产品立项及研发流程规划设计方案,同时着手建厂相关事宜。
2021年 是发展壮大的一年。在疫情背景下,我们为吉林省的电力系统、银行系统保供了检测试剂盒。同时大力开展产品研发转化,我们的技术和质量成功通过了重重考验,赢得了客户和消费者的接受与信赖。
2022年 “中科精研” 和 “医护达” 双品牌建设工作有序推进,与此同时,与经开招商局展开合作,开始了 CDMO 平台雏形的搭建工作。
2023年 开启了扎根全国的经营模式,先后成立 “广西中科精研医疗技术有限公司” 和 “湖南中科精研医疗科技有限公司”。这一年,我们还与苏州大学展开合作,致力于生物合成蛋白类医用材料,包括酸酐化球蛋白、纤连蛋白、黏膜蛋白、重组胶原蛋白、重组丝素蛋白、重组贻贝蛋白、生物酶、生物多肽等的研发与分析项目。在多种积极因素的共同作用下,公司在 2023 年取得了令人瞩目的成绩,销售额成功突破三千万,这一成果标志着我们的业务发展迈向了一个新的台阶。
2024年 中科精研生物科技(贵州)有限公司成立,同时设立了研发注册工作室,旨在满足更多客户对产品的需求。这一年,公司还与西安交通大学展开合作,共同致力于微纳米生物活性玻璃及其复合材料在组织再生修复、皮肤创面修复及组织填充方面的研究与应用。此外,二期生产基地也成功签约。
2025年 中科精研二期生产基地成功投产使用
企业文化
一、愿景
专注于健康消费品的创新与开发,努力成为行业领军企业。
二、使命
让生命更健康,让生活更美好
三、核心价值观
1.以客户为中心,至诚守信。以奋斗者为本,价值共享。以贡献多少为准绳,分享价值。
2.创新为根、质量为命、务实为本、利润为能,坚持长期主义。
3.热心公益,关注弱势群体,助力健康扶贫与医疗卫生事业发展,倡导绿色生产,守护环境,推动企业可持续发展。
四、人文精神
1.企业与员工双向奔赴的忠诚,是彼此奉献的前提。
2.敬贤重德,育才尊才。
3.能者上,平者让,庸者下。人适其位,位适其人。
4.工资是发给完成日常工作的人,高薪是发给敢于承担责任的人,奖金是发给业绩优良的人,股权是发给忠诚进取荣辱与共的人,荣誉是发给做出突出贡献的人,辞退信是送给碌碌无为的人。
五、经营理念
1.面向未来,战略先行。战略选择决定未来。
2.产品是企业的今天,品牌是企业的明天——让品牌溢价成为永续经营的护城河。
3.利润是企业的第一目标,企业必须把创造利润作为生存与发展的基础。
4.做企业,既要创造效益,又要创造价值。
5.创新即是利润。创新是企业持续发展的必要条件。
6.不碰过剩产能、不投虚耗项目、不入陌生领域、不越法律红线。
7.成本控制要‘锱铢必较’,效能提升要‘分秒必争’。
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